large scale

Large Scale

Als de schaal van een (re)organisatie groot is, kan het proces van ontwikkeling niet via collectieve consensus naar persoonlijk commitment lopen.

 

In die gevallen vragen wij iedere medewerker om zijn 'anker' in de toekomst te maken. In kleine kringen die ankers openbaar te maken. Terwijl ieder zich persoonlijk commiteert aan zijn eigen inspanningen om bij dat anker in de toekomst te komen, maar met de hulp van anderen. Dit is de omkering van wat gebruikelijk is. Men wacht op de ander die de faciliteit of toestemming geeft om naar die nieuwe organisatievorm toe te gaan.

Je kunt een probleem niet oplossen met de zelfde mindset die het veroorzaakt.

Cradle to cradle

Wij interveniëren in het nu,

de waarde daarvan ligt ook in uw toekomst.

 

© Spruit in company trainingen bv, sinds 1981

 

contact

Spruit in company

Cruquiuskade 245, 1018 AM Amsterdam

 

020-419 5570

Kvk Amsterdam 34144809