De weg is het doel

Leren leidinggeven begint met het leren leidinggeven aan je eigen proces om te leren leidinggeven.

Onze coachingstrajecten en ontwikkelprogramma’s worden voor iedere situatie speciaal ontworpen.

Leren terwijl je leert

De deelnemer vraagt ons om hem te helpen bij het proces van veranderen. Het bepalen van de richting van de verandering maakt daar deel van uit.

Daarom werken wij met zelfsturende methodes. De deelnemer heeft onze hulp dus niet nodig om aangespoord te worden om zich te ontwikkelen.

De deelnemer als opdrachtgever

Een verandering van gedrag, of beter gezegd een ontwikkeling van gedrag, heeft alleen kans van slagen als de betrokkene daar zelf voor kiest.

Deze keuze voor verandering maakt dat de deelnemer voor ons de opdrachtgever is. Onze coaches, begeleiders en adviseurs ondersteunen de deelnemers om tot de meest eigen keuze te komen. De alledaagse realiteit van de deelnemer vormt voor ons het uitgangspunt voor onze interventies. Dit is ook de reden dat wij niet werken volgens vaste modellen.