Wie wij zijn
Wat maakt onze professionals anders? Vier kernkwaliteiten die de basis vormen van alles wat wij doen.
Spruit in Company Trainingen benadert een vraag om hulp altijd op zo'n manier dat de deelnemer door deze hulp daarna zelfstandig verder kan. Ons doel is zelfredzaamheid — niet afhankelijkheid.
Hierbij is persoonlijk maatwerk een voorwaarde. Van onze coaches, begeleiders, trainers en adviseurs kunt u betrokkenheid en deskundigheid verwachten. Onze professionals zijn veelzijdig en zoeken naar aansluiting bij de situatie van de opdrachtgever.
Ambitie betekent voor ons: het beste uit elke situatie halen. Niet het gemakkelijke, niet het populaire — maar wat werkelijk werkt en beklijft.
"Onze ambitie: de deelnemer zo helpen dat hij daarna zelfstandig verder kan."
Leren leidinggeven begint met het leren leidinggeven aan je eigen proces om te leren leidinggeven. Dit klinkt als een woordspeling — maar het is de kern van hoe wij werken.
Onze coachingstrajecten en ontwikkelprogramma's worden voor iedere situatie speciaal ontworpen. Er is geen eindpunt dat vooraf vaststaat. Het doel ontvouwt zich in het proces zelf.
Dit vraagt vertrouwen van de deelnemer — en van de opdrachtgever. Het vraagt ook moed: de bereidheid om de uitkomst open te laten, en te vertrouwen op het proces.
"Leren leidinggeven begint met het leren leidinggeven aan je eigen leerproces."
De deelnemer vraagt ons om hem te helpen bij het proces van veranderen. Het bepalen van de richting van de verandering maakt daar deel van uit.
Daarom werken wij met zelfsturende methodes. De deelnemer heeft onze hulp dus niet nodig om aangespoord te worden om zich te ontwikkelen. Hij stuurt zijn eigen leerproces — wij begeleiden dat.
Leren leren is een vaardigheid op zichzelf. Wie die vaardigheid bezit, blijft zich zijn hele leven ontwikkelen — ook lang nadat wij zijn vertrokken. Dat is het mooiste resultaat dat wij kunnen bereiken.
"Wie leert hoe hij leert, blijft zich zijn hele leven ontwikkelen."
Een verandering van gedrag — of beter gezegd een ontwikkeling van gedrag — heeft alleen kans van slagen als de betrokkene daar zelf voor kiest.
Deze keuze voor verandering maakt dat de deelnemer voor ons de opdrachtgever is. Onze coaches, begeleiders en adviseurs ondersteunen de deelnemers om tot de meest eigen keuze te komen.
De alledaagse realiteit van de deelnemer vormt voor ons het uitgangspunt voor onze interventies. Dit is ook de reden dat wij niet werken volgens vaste modellen. Elk mens is anders. Elke situatie is anders. Dat verdient een aanpak die daarin past.
"Verandering heeft alleen kans van slagen als de betrokkene daar zelf voor kiest."