Large Scale
Als de schaal van een (re)organisatie groot is, kan het proces van ontwikkeling niet via collectieve consensus naar persoonlijk commitment lopen.
In die gevallen vragen wij iedere medewerker om zijn 'anker' in de toekomst te maken. In kleine kringen die ankers openbaar te maken. Terwijl ieder zich persoonlijk commiteert aan zijn eigen inspanningen om bij dat anker in de toekomst te komen, maar met de hulp van anderen. Dit is de omkering van wat gebruikelijk is. Men wacht op de ander die de faciliteit of toestemming geeft om naar die nieuwe organisatievorm toe te gaan.
Cradle to cradle
Wij interveniëren in het nu,
de waarde daarvan ligt ook in uw toekomst.
© Spruit in company trainingen bv, sinds 1981
Spruit in company
Cruquiuskade 245, 1018 AM Amsterdam
020-419 5570
Kvk Amsterdam 34144809